“Mulheres no Franchising” aconteceu de forma gratuita na última segunda-feira (23) e trouxe o incentivo a rede de apoio entre franqueadas
Na última segunda-feira (23), Curitiba recebeu o evento “Mulheres no Franchising”, que movimentou a criação de um grupo de apoio para mulheres que atuam com franquias a fim de aumentar a presença feminina nesse universo. A oportunidade, que aconteceu de forma gratuita, reuniu empreendedoras do setor e debateu temas voltados para os desafios e os bastidores das lideranças de mulheres inseridas no contexto das redes.
O encontro foi organizado e palestrado por Kelfany Budel – especialista em marketing e sócia-fundadora da Agência Majesto, que atua com marketing de franquias há mais de 10 anos. Além da palestra de Budel, quem também trouxe suas visões para os tópicos foi Isabella Marcon Guerim , sócia-diretora de expansão da rede de franquias de óticas Instituto Visão Solidária, diretora de expansão da rede de Academias Boutique Getup e sócia-mentora do Midas, clube membro da Mentoring League Society. Ela também conta com a experiência na estruturação e escala de negócios.
Segundo uma pesquisa feita neste ano pela Associação Brasileira de Franchising (ABF), há apenas 19% de mulheres ocupando o cargo de principais executivas franqueadoras – o que reforça a discussão acerca da presença delas à frente das marcas. Em sua apresentação, Budel ressaltou a diferença de focos que mulheres e homens precisam ter em suas jornadas como líderes de negócios, trazendo ainda a maternidade e demais tarefas de suas rotinas para o debate.
“No empreendedorismo feminino, é comum que o trabalho vá além da empresa. Muitas mulheres, especialmente mães, conciliam suas atividades profissionais com as responsabilidades da casa e da família. Ou seja, dividem seu tempo entre o negócio e o cuidado com a família, exercendo uma gestão contínua dessas diferentes frentes”, relata.
De acordo com Isabella, a falta de confiança inicial é um “desafio real”, e a coragem para enfrentar o medo é necessária ao empreender. Outro ponto que a palestrante trouxe em sua fala foi acerca da gestão de equipe. Segundo ela, algumas habilidades femininas podem se tornar um diferencial nessa caminhada no comando de marcas.
“A empatia, a organização e a comunicação são qualidades que a mulher consegue levar tanto para seu cotidiano pessoal quanto para seu dia a dia corporativo. A resiliência também tem papel importante, visto o número de obstáculos que surgem no percurso de uma empreendedora. O que é observado como fragilidade, pode se tornar uma vantagem competitiva”, afirma.
Porta de entrada e incentivo
Para quem participou do evento, a oportunidade também foi vantajosa para gerar networking e conhecer outros tópicos dentro do empreendedorismo feminino. Keziany Soares, franqueada da Fast Escova, conta que a experiência foi enriquecedora e que conseguiu passar a inspiração proposta desde o início do evento aos demais participantes do encontro.
“Foi um momento de conexões incríveis. Ver mulheres, como a Kelfany e a Isabella, foi inspirador. Saio daqui com diversos insights e pude me ver na dor de muitas outras empreendedoras. Um encontro para empresárias, como esse, também nos dá a chance de sairmos um pouco da nossa caixa e podermos falar profissionalmente com mais conforto e proximidade”, diz ela.
Budel relata que a ideia do encontro é “dar voz a conversas que o mercado ainda evita” e, principalmente, criar redes de apoios reais, que vão além de simples contatos. “Fortalecer mulheres que estão no jogo [do franchising] é apenas um dos passos para criarmos conexões que realmente geram crescimento. O objetivo é apoiar quem deseja crescer com franquias por meio do espaço aberto para trocas honestas e incentivo a entrada de outras mulheres nesse setor”, finaliza.
